市建科院有限公司紀(jì)委通過持續(xù)“四個推進(jìn)”，進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，推動紀(jì)檢人員履職擔(dān)當(dāng)，鍛造堪當(dāng)新時代新征程重任的高素質(zhì)紀(jì)檢干部隊伍。

持續(xù)推進(jìn)機構(gòu)建設(shè)。一是按照集團《關(guān)于落實市委委托管理企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革實施意見的工作方案》要求，公司紀(jì)委在配齊專職紀(jì)委書記的基礎(chǔ)上，明確其余4名紀(jì)委委員職責(zé)，增配專職紀(jì)檢干部1名，充實了紀(jì)檢干部力量，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，為紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展注入了鮮活力量。二是加強公司黨委所屬24個基層黨組織紀(jì)檢委員隊伍建設(shè)，配齊了基層黨組織紀(jì)檢干部，推動完善紀(jì)檢工作監(jiān)督體系，切實做到種好基層黨組織“責(zé)任田”。

持續(xù)推進(jìn)職能發(fā)揮。一是按照“三轉(zhuǎn)”工作要求，公司紀(jì)委積極協(xié)助黨委抓好全面從嚴(yán)治黨各項工作，制定了《市建科院有限公司紀(jì)委工作規(guī)則》《市建科院有限公司紀(jì)委工作議事規(guī)則》《市建科院有限公司紀(jì)委工作考核細(xì)則》《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》4個文件，促進(jìn)了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。二是與紀(jì)委委員、專職紀(jì)檢干部、基層黨組織紀(jì)檢委員組成專項監(jiān)督檢查組開展監(jiān)督檢查，2022年以來共進(jìn)行專項檢查9次，發(fā)現(xiàn)問題15個，推動問題解決措施27條，形成了各負(fù)其責(zé)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管黨治黨格局。

持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)提升。一是把學(xué)習(xí)作為提升履職盡責(zé)的重要手段，持續(xù)深化全員培訓(xùn)和分級分類培訓(xùn)。除參加上級機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，公司紀(jì)委堅持每周學(xué)習(xí)制度，組織專職紀(jì)檢干部“充電”學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)。基層黨組織紀(jì)檢人員結(jié)合工作、自身實際通過報送信息簡報、心得體會等方式參與紀(jì)檢工作，不斷提高自身理論水平和履職能力。2022年以來，公司紀(jì)檢專職干部參加“紀(jì)檢知識大講堂”、紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識測試、廉潔從業(yè)專題黨課等共計7次，推動紀(jì)檢干部履職更加規(guī)范、業(yè)務(wù)功底更加扎實。二是結(jié)合“以崗代訓(xùn)”、“以案代訓(xùn)”，分批抽調(diào)公司紀(jì)檢委員到紀(jì)委辦參與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，從實踐中汲取經(jīng)驗。2022年共計2人次到紀(jì)委辦參加鍛煉學(xué)習(xí)，加強了對辦案流程規(guī)范化、案件檔案整理規(guī)范化的學(xué)習(xí)。

持續(xù)推進(jìn)表率作用。一是公司紀(jì)委書記帶頭學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭參加各類學(xué)習(xí)活動，主動承攬急難險重的工作任務(wù)，帶頭樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/span>二是認(rèn)真開展紀(jì)檢系統(tǒng)干部隊伍教育整頓活動。緊跟集團紀(jì)委對教育活動的安排部署，公司紀(jì)委制定教育學(xué)習(xí)方案，召開教育整頓部署會，從加強理論學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識入手，積極投入教育整頓。時刻做到保持如臨深淵、如履薄冰的警醒，切實加強了政治教育、黨性教育，堅決做到打鐵必須自身硬。